必威体育官网2010年度教职工考核工作通知
各位研究所/单位：
按学校通知要求今年年度考核工作于2010年12月1日—2010年12月17进行，请根据相关要求组织教师进行年度工作总结及交流，现将有关考核工作安排及注意事项通知如下：
一、分类考核，填写年度工作考核表：
1、教师：2010年教师年度考核工作与岗位分类、聘岗工作相结合，所有教师按照简化程序进行年度考核，填写《浙江大学教学科研人员年度工作考核简表》。
2、实验技术人员：今年学校实验技术队伍在优化的基础上进行了岗位聘任，凡聘入实验技术Ⅰ类岗和实验技术Ⅱ类岗（含保留待遇）人员均需填写《浙江大学实验技术人员年度工作考核表》。“主管部门意见”一栏由人事处统一送有关部门签署意见。
3、党政管理人员：填写《浙江大学教职工年度工作考核表》。（其中中层干部由组织部负责考核，专职辅导员由校辅导员队伍建设工作小组负责考核，考核办法另行通知）。
4、项目聘用制职工（含经费自筹人才�劳务�派遣人员）填写《浙江大学项目聘用制职工年度工作考核表》。
二、时间安排：
12月15日前，各研究所/单位进行个人年度工作总结及交流，产生考核结果。
12月17日前，各研究所/单位负责人将《考核结果汇总表》（包括考核结果、教学质量考评结果、推荐的院级先进工作者名单、建议推荐的校级先进工作者名单等信息）电子版发送院组织人事科zzrsk@zju.edu.cn。
12月23日前，学院审核评定考核结果、上网公示先进工作者名单。各研究所/单位将纸质版的个人《年度工作考核表》（所长签字盖章）、《院级先进工作者登记表》交院组织人事科统一归档并报人事处。
12月28日前完成学院所有人员年度考核工作。
三、注意事项：
1、下列人员不参加考核：（1）2010年7月1日及以后新参加工作人员。
（2）公派出国且在批准期内的人员。（3）在站博士后人员。（4）因病假养育假等请假六个月及以上者、校内离岗退养人员。
2、除上述规定可以不参加考核的人员外，无故不参加学院年度考核、不按时提交考核表的人员，将视同考核不合格。
3、考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类，考核为“优秀”人员不得超过本单位参加当年考核人数的20%。在考核为“优秀”的人员中评选出院级先进工作者，在院级先进工作者中推荐出校级先进工作者，其中院级先进工作者占参加考核人数的10%，校级先进工作者占院级先进工作者的10%。
中层干部、专职辅导员不计入单位考核人数，不占单位考核优秀指标，不占院级先进、校级先进名额。项目聘用制职工纳入所在单位考核，计入单位考核人数。
4、为做好个人考核表的归档工作，请各位教职工在表格下载后严格按照考核表备注栏的要求进行打印，个人及室所负责人在相应栏亲笔签名。
5．对考核结果的反馈和申诉，按《浙江大学教职工年度考核实施办法》（我校发人[2006] 61号）执行。
必威体育官网组织人事科
2010年12月1日
附件1：《浙江大学教学科研人员年度工作考核简表》
附件2：《浙江大学实验技术人员年度工作考核表》
附件3：《浙江大学教职工年度工作考核表》
附件4：《浙江大学项目聘用制职工年度工作考核表》
附件5：《考核结果汇总表》 (已发至所长电子邮箱，请所长查收邮件)
