根据《必威体育官网年度教师业绩考核标准》（2011年4月修订稿），学院年度考核小组完成了对教师2011年度各项工作业绩的考核及个人数据核对工作，现按照以下原则划为三个奖励档次：
全院总平均分为66.66分，以此为界线：
平均线上10分以上为一挡，即76.67分�150分，奖金为6000元；平均线上、下10分之间为二档，即分56.66�76.66分，奖金为4000元；平均线以下10分至平均分数二分之一为三档，即33.33�56.65分，奖金为2000元。平均分数二分之一以下为四档，即33.32分以下，不发奖金。
奖金发放说明：
1.奖金作为“年终一次性奖金”在1月份寒假前打入每人的工资卡中。
2.全年不在岗者、年度考核评定为基本合格或不合格者不发奖金；凡因公派出国进修、新引进人员以及病假等未完全在岗者，奖金根据其得分数所对应档次，按实际在岗月数发放。
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2012-1-13
