4月12日下午，必威体育官网党委中心组理论学习扩大会议在学院会议室举行。会议由何莲珍院长作人才队伍建设主题报告，并就学院人才队伍建设工作展开专题研讨。党委书记胡松法主持会议，学院党委中心组成员、学科带头人、研究所所长和各科室负责人出席会议。
会上，何莲珍院长传达、解读了学校国家各类人才计划申报工作动员会的有关精神和学校人才队伍建设工作的最新政策，重点介绍了学校的“五高强校”战略、1311工程和学校人才队伍结构变化趋势。结合国家人才计划与学校人才强校战略，何莲珍院长分析了学院在教育部第一、二、三轮学科评估中的表现，梳理了学院六个二级学科的人才队伍现状以及近六年来各学科的人才引进情况。她指出，目前学院人才队伍建设主要存在三个问题，即高端人才缺乏、部分学科出现严重的结构性问题、低学历低职称教师比例过高。
针对这些问题，何莲珍院长提出六点工作思路，以期进一步加强学院人才队伍建设工作：1、全院上下牢固树立“人才强院”的观念，齐心协力共同做好人才工作；2、坚持引进与培养并举，一方面帮助青年教师发展、一方面引进高层次人才；3、立足当前、着眼未来，确立各学科发展重点，努力做到“人无我有、人有我优”；4、眼观六路、耳听八方，将人才工作的视野拓宽到中国之外的全球范围；5、把握机遇、主动出击，充分利用学校近几年为青年教师和引进人才提供的良好待遇和创新平台，完善学院人才队伍建设；6、计划建立学院人才工作责任制，将人才队伍建设工作纳入对各学科带头人的考核体系之中。
在主题报告之后，与会人员就学院人才队伍建设工作展开了专题研讨。老师们既讨论了目前学院开展人才工作的种种困难，也欣喜地看到了做好人才工作的有力优势。最后，会议要求各个研究所在会后要将会议内容传达给研究所相关负责人，并请各研究所根据自身情况分析、制定本所的人才队伍建设发展规划，便于学院进一步做好学院层面的人才队伍建设总规划，切实推动学院的全面协调可持续发展。
必威体育官网党委
2013年4月12日
