各位老师您好：
一年一度的年终考核工作又已启动，依照惯例，年度考核分为两个阶段进行：一是学院教师的工作业绩统计、院机关及直属单位工作人员的民主评议。这些统计结果将作为年度考核的基本依据；二是学校的年度考核工作布置（个人小结、填写考核表、系所评议、先进工作者推荐、评选等）。现将今年的年度考核工作日程安排通知如下：
11月11日，启动学院工作业绩考核工作，调试学院的考核数据系统，各科室根据学院“教师业绩考核标准”开始统计教师工作业绩；11月30日前完成教学科研数据的统计、核对并录入学院考核系统，人事科汇总、导出并核对数据；12月8日左右教师个人进入系统核对、确认信息，届时会另发通知；
11月18日-12月8日，开展学院机关及直属单位效能建设民主评议网上投票工作，请全院教职工进入学院“机关效能建设”投票系统http://10.71.57.209/vote/votelogin.asp（仅限校内网登陆，用户名为您的中文名字、密码为您的工号），对学院机关及直属单位工作人员的工作进行评价、投票；
预计12月上旬学校布置教职工年度考核工作，届时另行发通知，按照规定程序进行；
预计12月20日左右，学院党政联席会讨论、确定教职工考核结果，确定年终奖标准，公示先进工作者、奖教金名单等；
预计12月25日左右完成年度考核，个人年度考核表归档。
附件： 《必威体育官网年度工作业绩考核标准(修订稿2014.6.16)》 （需首页登录后点击查看）
必威体育官网组织人事科
2014-11-19
